Alleine in Deutschland nutzen über 53 Millionen Menschen die sozialen Netzwerke. Quer durch alle Altersgruppen und Bevölkerungsschichten. Mit einer optimierten Bewerbung Ihrer Stellen auf sozialen Netzwerken, erreichst Du im Gegensatz zu Stellenbörsen nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch Arbeitnehmer die in ihrem momentanen Job gerade nicht glücklich sind und für neue Wege grundsätzlich offen sind.

Da jede Kampagne individuell ist, kann man hier keinen allgemeinen Richtewrt nennen. Grundsätzlich kannst Du aber davon ausgehen, dass jede Stelle innerhalb von zwei, spätestens drei Monaten voll besetzt werden kann.

Ja, sämtliche Fragen zur Kommunikation, Zielgruppe, Design oder der Anzeigen besprechen wir persönlich.

Nach einer genauen Zielgruppenanalyse wird Deine Jobanzeige genau an die passenden Bewerber ausgeliefert. Durch sogenanntes soziodemografisches Targeting lassen sich Filter einstellen wie Alter, Wohnort (Umkreis), Geschlecht, Jobtitel, Branche, Arbeitgeber, Interessen und vieles mehr. Das Targeting schneiden wir in unserer Analyse dann perfekt auf Dich zu.

Nein, ganz und gar nicht. Die Werbeausspielungen erfolgen im Regelfall allesamt über die Henning Marketing Social Media Accounts. Du benötigst keine Accounts und wir benötigen auch keine Zugriffe auf Deine Accounts.