Alleine in Deutschland nutzen über 53 Millionen Menschen die sozialen Netzwerke. Quer durch alle Altersgruppen und Bevölkerungsschichten. Mit einer optimierten Bewerbung Ihrer Stellen auf sozialen Netzwerken, erreichen Sie im Gegensatz zu Stellenbörsen nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch Arbeitnehmer die in ihrem momentanen Job nicht glücklich sind und für neue Wege grundsätzlich offen sind.

Da jede Kampagne individuell ist, kann man hier keinen allgemeinen Richtwert nennen. Grundsätzlich können Sie aber davon ausgehen, dass jede Stelle innerhalb von zwei, spätestens drei Monaten voll besetzt werden kann.

Ja, sämtliche Fragen zur Kommunikation, Zielgruppe, Design oder der Anzeigen besprechen wir immer persönlich.

Nach einer genauen Zielgruppenanalyse wird Ihre Stellenausschreibung genau an die passenden Bewerber ausgeliefert. Durch sogenanntes soziodemografisches Targeting lassen sich Filter einstellen wie Alter, Wohnort (Umkreis), Geschlecht, Jobtitel, Branche, Arbeitgeber, Interessen und vieles mehr. Das Targeting schneiden wir in unserer Analyse perfekt auf Ihr Unternehmen zu.

Nein. Die Werbeausspielungen erfolgen im Regelfall allesamt über die Henning Marketing Social Media Accounts. Sie benötigen keine Accounts und wir benötigen auch keine Zugriffe auf Ihre Accounts.