Ihre Agentur aus Rosenheim für Patienten- und Fachkräftegewinnung in der Pflege.
Erstgespräch: 30 Minuten · kostenlos · unverbindlich
Über 250 erfolgreiche Partnerschaften seit 2020
Mithilfe der richtigen Strategien und Ansätze gewinnen Sie ausgebildetes Fachpersonal und neue Patienten aus Ihrer Region – für sich und Ihr Unternehmen.
Sie haben freie Kapazitäten? Wir machen Ihren Pflegedienst für die Menschen sichtbar, die in Ihrer Region gerade nach Pflege suchen – und sorgen dafür, dass aus Interesse eine Anfrage wird.
Ihnen fehlen Pflegekräfte? Wir besetzen Ihre offenen Stellen mit Top-Mitarbeitern aus der Region – unabhängig von Zeitungsanzeigen und Stellenportalen.
Über 250 erfolgreiche Partnerschaften seit 2020 – sechs davon im Detail.
Das Demenzpflegezentrum Bovenden stand wie viele Pflegeeinrichtungen vor einer zentralen Herausforderung: qualifiziertes Personal finden. In der Vergangenheit wurden mehrere Recruiting-Agenturen beauftragt – ohne nennenswerten Erfolg. Die wenigen eingehenden Bewerbungen waren oft unpassend oder nicht qualifiziert.
Anstatt auf anonyme Stellenanzeigen zu setzen, haben wir das Team und den Arbeitsalltag authentisch sichtbar gemacht. In einem professionellen Video-Shooting vor Ort sind echte Einblicke in das Arbeitsumfeld entstanden – ehrlich, nahbar und direkt an potenzielle Bewerber gerichtet.
Bereits in den ersten 3 Monaten:
Authentische Einblicke und gezielte Ansprache wirken. Für das Demenzpflegezentrum Bovenden war dies der Wendepunkt im Recruiting – und der Beginn einer nachhaltigen Personalstrategie.
In einem gemeinsamen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und entwickeln anschließend eine maßgeschneiderte Strategie für die digitale Gewinnung neuer Mitarbeiter oder Patienten aus der Region.
Für eine erfolgreiche Kampagne, die viele qualifizierte Anfragen bringt, ist eine durchdachte Strategie unerlässlich. Wir beraten Sie, wie wir die Kampagne so gestalten, dass sie bestmöglich performt.
Sobald alles eingerichtet ist und die Kampagne live geht, treffen die ersten Anfragen ein. Bei Bewerbungen übernehmen wir die Vorauswahl und leiten Ihnen nur die besten Kandidaten weiter.
Vom ersten Gespräch bis zu den ersten Anfragen und Bewerbungen – so verläuft die Zusammenarbeit mit uns.
Bevor wir gemeinsam durchstarten, füllen Sie unseren Fragebogen aus. Darin erfassen wir Ihr Ziel – neue Patienten, neue Mitarbeiter oder beides – sowie Ihre Region und Ihre Kapazitäten.
Bevor Budget fließt, prüfen wir, wonach die Menschen in Ihrer Region suchen und was Ihre Mitbewerber dort tun. So wissen Sie vorab, was realistisch ist.
Jetzt geht es los! Ihre Kampagne wird live geschaltet und Ihre Landingpage geht online – je Ziel eine eigene Seite, damit aus Interesse auch eine Anfrage oder Bewerbung wird.
Sie erhalten jede Anfrage direkt. Bei Bewerbungen übernehmen wir zusätzlich den telefonischen Erstkontakt und die Vorauswahl – Sie sprechen nur mit passenden Kandidaten.
Wir prüfen regelmäßig, was Ergebnisse bringt und was nur Geld kostet. So wird Ihre Kampagne von Monat zu Monat treffsicherer.
Wir sind auf die Pflege spezialisiert und wissen, wie Pflegedienste und Einrichtungen die Menschen erreichen, die sie suchen – neue Patienten und neue Mitarbeiter.
KI generiertStrategie, Kampagnen und Auswertung kommen bei uns aus einer Hand. Sie sehen jederzeit, was Ihr Marketing bringt – und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren: die Pflege.
In über 5 Jahren hat sich einiges getan. Sehen Sie selbst, welche Zahlen Henning Marketing ausmachen.
Bei uns treffen Sie auf frische Ideen, echtes Engagement und ein Team, das mit Leidenschaft anpackt.
Sie haben noch offene Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter – im kostenlosen Erstgespräch oder direkt hier.
Wir arbeiten für ambulante Pflegedienste, Intensivpflegedienste und Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland – ob Sie neue Patienten, neue Mitarbeiter oder beides gewinnen möchten.
Ob neue Fachkräfte oder neue Patienten: Im Erstgespräch zeigen wir Ihnen, was in Ihrer Region möglich ist.
30 Minuten · kostenlos · unverbindlich
KI generiert
